吳恩達呼吁每個企業都要有首席AI官，你同意么？！
2017-10-11 00:27
來源：
CNET科技行者
如今，越來越多的企業在內部設了各種“C級別”的職位，除了首席執行官、首席財務官，還包括首席數據官、首席信息官、首席技術官，甚至是首席客戶官和首席文化官等等，來承擔企業關鍵業務范圍的不同職能。
正如100多年前電力的出現催生了首席電力官，近20年來，IT與互聯網的風生水起也讓首席信息官和首席技術官成為推進企業發展的核心角色。
現下，我們又看到了人工智能這一波浪潮給產業帶來的翻天覆地的變化，這也讓許多專家和企業開始重新審視企業的組織架構，以適應這一輪變革。此前，吳恩達在《如何物色人工智能總監？》一文中提出，對于大部分有數據但缺乏深度人工智能知識的公司來說，應該聘請一個首席人工智能官（chief AI officer／ CAIO）或人工智能副總裁（VP of AI），來指導企業的AI戰略。
但是，從目前來看，要讓CAIO成為企業C級別職位的“標配”起碼還需要數年的時間。當我們直接從LinkedIn上搜索“chief AI officer”，結果顯示只有18人具有這樣的職位名稱：
▲ 在LinkedIn上搜索“chief AI officer”的顯示結果
相比之下，搜索“首席健康官”的結果則有超過250個。
然而，許多專家們仍然相信，隨著企業的發展模式變得越來越復雜，企業對于具有領域專業能力的領導層的需求也將日益增加。機器學習、自然語言處理、機器人和計算機視覺等人工智能技術正在從根本上改變企業的工作流程、改變市場規則、改變我們的生活方式。因此，專家預測，在未來的幾年中，企業對CAIO這樣一個職位的需求也將越來越迫切。
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