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近日，IVD龍頭亞輝龍收到了兩樣東西：一張罰單，一封辭呈。

不是“沒披露”，而是“沒真披露”

3月18日，亞輝龍收到中國證監(jiān)會深圳監(jiān)管局下發(fā)的《行政處罰決定書》。這也意味著，公司繼2月7日收到證監(jiān)會深圳監(jiān)管局出具的《立案告知書的公告》后，從立案到告知再到落地，這場歷時一個多月的信披違規(guī)事件終于收尾。

《行政處罰決定書》也很明確表示，亞輝龍在與腦機星鏈合作相關披露中，存在不準確、不完整的信息披露行為，構(gòu)成誤導性陳述。

具體來看，違規(guī)集中在三個層面：技術表述上，對外宣稱“侵入式+非侵入式雙路徑”，實際僅為非侵入式；產(chǎn)品進展上，多數(shù)所謂“已開發(fā)產(chǎn)品”尚無樣機，甚至仍停留在概念階段；商業(yè)能力上，提及的“已有訂單”僅為框架合作，并無真實交易。

最終處罰結(jié)果：亞輝龍被處以400萬元罰款，同時，公司董事長胡鹍輝被處以200萬元罰款、董秘王鳴陽被處以150萬元罰款，且均給予警告。

顯然，這筆罰單的真正警示，不在于金額本身，而在于它劃定的那條紅線——信息披露的核心，不是“有”或“無”，而是“真”與“偽”，資本市場允許探索，但不允許以敘事替代事實。

責任鏈條的最后一環(huán)

而就在行政處罰決定書下達的同一天，公司發(fā)布了另一則公告：董事會秘書王鳴陽因個人原因辭職，暫由董事長胡鹍輝代行職責。公告特意強調(diào)，辭職不會影響公司正常經(jīng)營，且王鳴陽將繼續(xù)在公司擔任其他職務。

但放在處罰背景下，這顯然不是一次常規(guī)人事變動。37歲的王鳴陽，履歷扎實：同濟大學生物信息學學士、法國生物工程碩士，曾有3年的時間，擔任海通證券研究所行業(yè)分析師，2019年9月，在歌禮生物，出任投資者關系經(jīng)理，并沿著這個職業(yè)方向，兩年后成為了菲鵬生物股份的投資者關系總監(jiān)。

2023年3月加入亞輝龍，同年10月出任董秘。不過，按道理券商分析師出身的背景，本應讓他對信息披露的邊界更為敏感。

然而，這次他被罰款150萬元。對比其2023年10.6萬元、2024年71.24萬元的年薪酬，這筆罰款相當于他過去兩年薪酬總和。

因此，行業(yè)人士猜測，此番辭職，或許是這起事件在法律流程外的最后一個動作。

寫到最后

如果僅僅是“違規(guī)被罰+人事變動”，市場未必會持續(xù)關注。但問題在于，這兩件事疊加在一個更敏感的背景下：亞輝龍正在經(jīng)歷業(yè)績明顯承壓。

亞輝龍的核心業(yè)務聚焦體外診斷（IVD）領域，以化學發(fā)光免疫分析法為主打，從事儀器及配套試劑的研產(chǎn)銷。但2025年的業(yè)績快報顯示其成績單并不樂觀：預計實現(xiàn)營業(yè)收入18.09億元，同比下降10.07%；歸母凈利潤2401.90萬元，驟降92.03%；扣非凈利潤8206.26萬元，降幅71.44%。

公司將業(yè)績下滑歸結(jié)為：受行業(yè)政策影響，短期國內(nèi)需求減少，導致營收和毛利率雙雙下降；同時，持有的交易性金融資產(chǎn)——云康集團股票，因公允價值變動產(chǎn)生虧損。此外，公司還對各項資產(chǎn)計提了減值準備，進一步侵蝕了利潤。

這意味著，公司正處在：業(yè)績周期下行，信披體系被質(zhì)疑，核心崗位變動，這一非常關鍵的階段。這三重因素疊加，甚至可能會讓市場對公司的估值邏輯，被重新審視。

總的來說，罰款是一次性的，辭呈是個人的，但信任修復是長期的。未來市場真正關注的，將不再是這次處罰本身，而是公司披露是否變得更審慎、更一致；新業(yè)務是否具備清晰的落地路徑；經(jīng)營質(zhì)量能否提供穩(wěn)定支撐。如果這些問題得不到回答，任何新的“故事”，都會被打折。

因此，從這個角度看，罰單和辭呈，為這場風波畫上了一個句號。但亞輝龍真正需要面對的，是如何在句號之后，重新寫下“可靠”二字。

溫馨提示：本文不構(gòu)成任何投資建議