威高集團有限公司召開“攀創新之巔 行百年之路”2020年創新體系表彰大會
本報訊 4月26日，威高集團有限公司在九號門報告廳舉辦了以“攀創新之巔 行百年之路”為主題的“威高集團2020創新體系表彰大會”。2020年，威高集團有限公司重點產品立項數量超過百項，此次表彰大會設立了六個獎項，以感謝在去年的優秀研發團隊對威高集團有限公司作出的貢獻。
最具魄力獎－－“腎病特殊醫學用途配方食品”
威高藥業產業集團王智軍：我們要不遺余力做好研發，爭取成為國內特醫食品第一梯隊的領航人，趕超國外。
有板有眼獎－－“Premier脊柱固定及微創系統”
威高骨科產業集團王利君：沿著四化兩心的發展方向，腳踏實地，做出更多更好的成績。
學富五車獎－－手術機器人
威高機器人產業集團谷鵬：我們將充分利用科技創新的驅動力，重視和培育高質量專利，推動我們的知識產權由大到強的轉變，真正實現科技興國。
技術先鋒獎—骨科集團省級科學技術獎
威高骨科產業集團魯成林：唯有創新才有發展，骨科研發中心將繼續加強產學研合作，自主研發出更具有市場競爭力的產品。
財源滾滾獎－－中通透析器MF系列產品
威高血液凈化產業集團牟倡駿：打造以產品創新中心、社會開發中心和技術轉化中心三位一體的研發體系，加快產品上市速度，保證產品的可持續性和高質量的發展。
綠水青山獎－－醫用制品集團研發團隊
威高集團有限公司夏欣瑞：我們要繼續保持自強不息、創新發展，精益求精、追求卓越的企業精神，繼續奮斗前行，為威高集團有限公司屹立于世界醫療器械行業，推動中國、世界醫療健康事業繁榮發展，再建奇功、再攀高峰、再創偉業。
威高控股公司董事局主席張華威、威高集團副總裁燕霞及相關產業集團負責人為獲獎人員頒獎。
張華威主席說，威高集團有限公司要緊跟醫療科學技術的發展，只有不斷加大創新，才能不斷前進。首先，創新要求企業家和研發工程師們必須具備遠見卓識和格局，要讓威高集團有限公司的工程師走出去，提升他們的遠見卓識。其次，威高集團有限公司必須不斷完善自身的創新組織體系。威高集團有限公司在外部擁有眾多研發團隊組織，但在公司內部還需要繼續引進和培養學術帶頭人、行業領軍人物。再者，創新是人才的創造、人才的培養和具有足夠人格的人才聚集。研發人員需要具有以下五種特質：第一，不滿足于現狀的創新思維。第二，敢于質疑傳統科學，敢為天下先的創新精神。第三，善于學習，積極吸納、持續學習能力和強烈的求知欲望。第四，面對挑戰敢于拼搏、追求卓越的工作熱情。第五，尊重平臺、尊重崗位、尊重同行的敬業精神。張華威主席強調，在創新方面要加強知識產權的管理，全體威高人要積極擁護知識產權的管理。創新無止境，需要全體威高人持續努力，為威高集團有限公司的新征程添磚加瓦，為實現百年威高努力奮斗。
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