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由于受到此次疫情的原因，全球眾多行業紛紛受到影響，不管是傳統的旅游、餐飲、銷售行業，還是最近幾年剛剛興起的物聯網、人工智能、共享汽車、在線教育等新興行業，都面臨這重大的難題。

對于很多中小企業來說，如何生存下去都是一件十分困難的事情，對于許多大型企業，甚至國際知名的行業龍頭企業，也在盡可能想辦法減少損失，于是紛紛采取降薪裁員的做法。

今天上午剛看到“優步3分鐘視頻會議3500人失業”的新聞，下午就看到消息說云從科技全員降薪20％。對此，云從科技回應稱，降薪不實，只是改了績效獎金機制。

云從科技變相降薪

近日，一名認證為“云從科技員工”的脈脈用戶爆料，云從科技最近取消了補充年假、取消帶薪病假及員工生日福利紅包、周末加班一天50元、嚴格檢查考勤扣錢、全員降薪20％、轉移合同主體防止員工分紅，歸根結底就是不想出賠償金，變相趕員工走。最后還問候商湯、曠視、依圖，你們還好嗎？

還有員工表示自己2016年進入云從科技，本來薪資就低，普調基數也低，身為老員工自己見證了云從的成長，云從也陪伴了自己的成長，但是很多老員工還沒有后來的員工工資高，難免會感到心寒。如今遇到統降20％，更是一朝回到解放前。

由于老員工進公司較早，工資漲幅較慢，而招新員工的工資不斷上漲，確實有很老多員工的工資比新員工低的情況存在。但是對于云從科技還未入職的新員工而言，也未能幸免。消息稱，校招應屆生同樣降薪20％。

針對關于“全員降薪20％”傳聞， 云從科技回應稱，消息不實。今年5月，云從科技前臺作戰部門根據獲取分享制，改變了績效獎金月度發放機制，全體員工均不存在降薪情況，更不存在“全員降薪 20％”的情況。

云從科技表示，關于“取消各項假期、福利及補貼”的屬不實言論，公司員工依法享有國家規定的年假、婚假、產檢假等。

關于 “轉移合同主體，防止員工分紅”的信息。云從科技表示，屬于不實信息，集團公司近期調整了各下屬子公司主營業務定位，員工根據業務歸屬公司，不存在防止員工分紅的情況。

不過，不管云從科技方面的消息是否屬實，其內部也一定是采取了一定的降薪措施，不然也不會空穴來風，引起那么多員工的吐槽。

CV四小龍之一

云從科技（CloudWalk）創立于2015年，是一家人臉識別技術及產品提供商，為銀行、公安客戶提供軟件、硬件定制化服務方案。由于其計算機視覺領域取得的卓越成果，與商湯科技、曠視科技、依圖科技一起被業界稱為“CV（計算機視覺）四小龍”。

近年來人工智能十分火熱，受到各行各業的熱烈追捧，其中計算機視覺領域的創業公司絕對是最大的主角。CV四小龍均為計算機視覺領域領域的佼佼者，融資以及估值均遠遠高于其他人工智能行業的眾多企業。

商湯科技成立于2014年11月，目前為止總融資超30億美元，最近一輪融資估值79億美元。

曠視科技成立于2011年10月，總融資超12億美元，最近一輪融資估值40億美元。

依圖科技成立于2012年9月，總融資數十億元，最近一輪融資估值150億元。

云從科技成立于2015年3月，總融資超35億元，最近一輪融資估值230億元。

今年5月，云從科技又完成一輪融資，在云從科技這一輪的投資方中，除了中國互聯網投資基金、上海國盛、廣州南沙金控、長三角產業創新基金等政府基金外，還包括工商銀行、海爾金控等產業戰略投資者。

在這一輪融資之前，云從科技的上一輪融資還要追溯至 2018 年 8 月，當時，云從宣布完成 B＋輪融資，金額超過 10 億元。

此外，今年4月有媒體報道稱，曠視科技或將籌備在科創板上市。