不要夸大人工智能,AI產業發展沒你想的那么好
“但坦白說,與美國相比,中國有多年積累的專家少之又少,就連BAT的頂級人才,也大多是從Facebook、亞馬遜、微軟挖過來的。而從VC的角度來看,AI領域需要的不僅是學術專家,我們希望能夠將科學家、工程能力很強和善于做銷售的人結合到一起,一個多元化的AI公司可能更容易成功。”李開復說。
圖 | 左:李開復;右:百度總裁張亞勤
值得一提的是,在李開復說BAT頂尖人才都是挖來的時候,張亞勤正坐在他旁邊。對此,張亞勤表示,AI人才基本上分為三種:
一、在理論、算法及研發方面能力很強的人,這類人才是非稀缺;
二、做產品的,包括芯片設計等人才。這類人才也很缺乏,但產業本身可以自己培養,如 BAT、小米,京東、科大訊飛等,就已經自己培養出了很多這樣的人才;
三、實用人才。這類人才的培養沒有捷徑,可以通過高校或中學階段的知識普及與培養,也可以通過長時間的市場培育,將人才重心轉移至AI領域。
“整體來看,5年后,中國和美國在應用人才、開發人才等方面,會基本持平。但在基礎研究和算法理論方面,還會存在較大的差距。” 張亞勤說。
最后
AI產業在發展,但問題還有很多;中國AI在飛速前進,但與國外還相差甚遠。
可以看到,無論在體系建設、商業應用還是在人才培養方面,我們都還有很多問題沒有解決。更重要的是,這些或許都不是短時間內能有明顯成效的。也因此,在我們高捧AI產業的同時,還需給行業人士空間,讓他們能夠認識行業不足,專心于學習、研發、更新以及應用等,真正做到“AI生萬物”!
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