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前言：

近日，德勤發布了“2023年科技趨勢報告”。IT 的歷史一直伴隨著交互、信息和計算領域開創性創新的穩步發展。

作者 ｜ 方文三

圖片來源 ｜  網 絡

趨勢一 透過玻璃：企業的沉浸式互聯網

一代人與數字世界的聯系一直是通過一系列不斷縮小的矩形屏幕來實現的。

現在，隨著技術專家認識到屏幕不可能永遠縮小，再次發生轉變，轉向讓用戶透過屏幕進入沉浸式虛擬體驗的界面，包括被稱為元宇宙的數字世界。

在接下來的幾年里，有形的、對話的和虛擬的界面可能會繼續從技術升級再到企業工具。

雖然一些公司圍繞“無限現實”提供的獨特能力建立有利可圖的商業模式，但其他公司可以為員工提供沉浸式環境以簡化操作或協作和學習。

隨著未來十年技術的進一步發展，企業應該準備好通過擴展與混合現實交互的方式將現實轉移到網上。

趨勢二 向人工智能開放：學會信任我們的人工智能同事

目前，人工智能產業正從發展期向成熟期過渡，除AI芯片外的細分技術賽道產業已跨過高速增長期，步入了穩步增長階段。2021年，人工智能預計達到1998億元規模，2026年將超6000億元。

A工具日益標準化和商品化，很少有企業可以通過精心設計的更好的算法來實現真正的競爭優勢。

相反，真正由AI驅動的企業與其競爭對手的區別可能在于它在整個流程中使用AI的穩健程度。

這里的關鍵要素是信任，它的發展速度比機器學習技術慢得多。機器超越基本的數字運算并通過AI進入識別和決策領域，商業世界必須對信任機器的意義形成新的理解。

趨勢三 多云之上：馴服多云亂象

企業現在可以從知名的提供商獲得更多的選擇：公共云，私有云，以及混合選項，并且可以采用滿足企業需求的SaaS，PaaS和IaaS的任何組合。

如今業界還有一個新的趨勢，稱為多云，允許企業使用多個云計算提供商的價格和服務的最佳組合。

為了簡化多云管理，一些企業開始轉向位于新興多云之上的抽象和自動化層。

這一系列工具和技術也被稱為元云或超級云，可以通過提供對存儲和計算、人工智能、數據、安全、運營、治理以及應用程序開發和部署等常見服務的訪問，降低多云環境的復雜性。

趨勢四 靈活性，最好的能力：重塑技術人員隊伍

在過去的一年里，許多組織一直在激烈的爭奪有限的技術人才。然而，隨著技術技能每隔幾年就會過時，為當前需求招聘并不是一個成功的長期戰略。

精明的領導者不是在稀缺性中競爭，而是考慮一個豐富的框架，在這個框架中，技術人才可以被管理、創造和培養。

公司應該準備好避免IT代理，并將靈活性視為最好的能力。通過建立一個以技能為基礎的組織，成為尋找人才的創造性來源，并提供引人注目的人才體驗，公司可以滿足他們的人才目標。

從長遠來看，隨著人工智能技術的進步，足以完成當今IT團隊中所承擔的許多低級任務，組織應該計劃復習他們的人文學科。

趨勢五 我們信任自己：分散的架構和生態系統

區塊鏈驅動的生態系統不僅成為開發和貨幣化數字資產的關鍵，也成為創建數字信任的關鍵。

隨著組織開始理解區塊鏈的效用，他們意識到建立利益相關者的信任可能是它的主要好處之一。

從日常的企業應用程序到區塊鏈本地業務模型，分散的架構和生態系統分散信任，不是把它放在單個人或組織中，而是將其分發到用戶社區中。

組織或許可以通過幫助重塑一個更分散的互聯網web3來鞏固自己的可信度，在這個互聯網中，一個單一的、不可改變的真相版本是基于公共區塊鏈的。

在這個世界上，數字原生代越來越有可能要求更高質量的證據和更高階的真理。通過代碼、密碼學和技術協議達成共識的數字賬本技術和去中心化的商業模式表明，沒有一個人能像我們所有人那樣值得信賴。

趨勢六 連接和擴展：大型機現代化取得了重大進展

大型機其實是一個很活躍的創新平臺，無論是開發大型機軟件的廠商，還是那些在他們云原生創新計劃中采用了大型機的客戶。

越來越多的企業希望取代傳統的核心系統，并將它們擴展到新興技術，利用大型機及其寶貴的數據來推動數字轉型。

有些人認為大型機已經過時了，說它是20世紀90年代的“古老遺跡”。而對有些人來說，只要大型機仍然在致力于為銀行和其他大型企業處理核心交易流程，它就發揮著十分重要的作用。

結尾：

科技的出現與發展從來都是難以預料的，但對于很多行業而言，利用科技發展的成果，跨界整合科技資源，以推動業務發展的數字化和智能化，是唯一明晰的未來趨勢。

企業既要敏感，準確感知科技的發展，也要執著，在科技發展的路徑中，一步落后則意味著步步落后。

內容參考來源：德勤《全球技術趨勢2023》

       原文標題 : AI芯天下丨趨勢丨2023全球技術趨勢：簡單、智能和豐富