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人工智能人才缺口大？看中國人工智能企業如何持續塑造AI人才隊伍？

2019-07-17 18:04

根據高盛的《全球人工智能產業分布》，2017年全球新興人工智能項目中，中國占據了51％，但在全球相關人才方面，中國只有5％。因此，國內人工智能人才隊伍的培養，對于行業的發展來說就至關重要。曠視作為中國人工智能領軍企業，自成立以來就十分重視人才培養。通過不斷加強壯大中國人工智能人才隊伍建設，曠視為中國人工智能行業建立起了長期的人才儲備。

圖：推動中國人工智能人才隊伍建設，曠視構建高效的AI人才培養機制

事實上，曠視早已形成了高效的AI人才培養機制。在曠視，每年都會有眾多來自清華、北航等世界頂尖院校的計算機人才持續涌入。同時，曠視還與高校積極聯合推動人才培養、聯合實驗室建設。目前曠視已與清華大學、香港科技大學、西南交通大學、上海科技大學、南京大學等高校達成了深度合作，充分發揮企業和高校的資源優勢。為了盡早發掘AI綜合性人才，曠視還于2017年開始贊助中國大學生程序設計競賽（CCPC），并包攬了未來5年CCPC的總贊助。

此外，曠視還與北京大學、清華大學、中國科學院等人工智能領域優勢單位共同成立北京智源人工智能研究院，采用新的科研組織形式和人才引進培養模式，進一步壯大中國人工智能人才隊伍建設。

通過對AI人才隊伍的持續塑造，曠視推動了行業人才不斷涌現、創新成果處處落地開花這一生動局面的出現。如在不久前舉辦的全球計算機視覺頂會CVPR 2019上，曠視就成功擊敗Facebook、通用動力、戴姆勒等國內外一線科技巨頭／知名高校，斬獲6項世界冠軍。

事實上，今年是曠視自成立以來連續第5年參加 CVPR。作為以算法為基因的公司，曠視一直以來都在積極參與計算機視覺在全球范圍內的學術交流，這對于曠視來說有著十分重要的意義，正如曠視首席科學家、曠視研究院院長孫劍所說的那樣：“一流的人才往往希望在一個開放的環境中成長。發表論文、參加學術會議，其實是有人對你的工作鼓掌，激勵你繼續前行。”

經過7年多的高速發展，曠視在職員工超過2000人。其中，研發團隊占比超過60％。未來，曠視將繼續在“技術信仰，價值務實”的曠視基因指引下，不斷推動人工智能行業人才隊伍建設，從而助力行業發展，創造更多的社會價值。