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午后的成都天府軟件園給人一種悠閑的氛圍。在園區內有的散步，有的三五成群在樹下侃侃而談……

在這悠閑背后，其實它還擁有無數的光環：國家級科技企業孵化器、國家備案眾創空間、國家創新人才培養示范基地……

天府軟件園核心區自2005年正式投入運營以來，已經吸引了包括IBM、SAP、EMC、飛利浦、馬士基、西門子、愛立信、Dell、Wipro、DHL、普華永道、NCS、Garmin、阿里巴巴、騰訊、宏利金融等眾多國內外知名企業入駐。

目前，園區已形成軟件產品研發、通信技術、IC設計、移動互聯、數字娛樂、科技金融、共享服務中心等幾大產業集群，涵蓋云計算、大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈、VR／AR等熱門行業，并成為國內外知名軟件和信息服務企業在華戰略布局的重要選擇地和全國知名的創新地標。

這些入駐園區的企業來自各行各業，可謂包羅萬象。比如大健康、互聯網醫療、人工智能、大數據、游戲上下游產業鏈等。爆火的王者榮耀游戲，也誕生在這里。

短短10年間，成都天府軟件園區域品牌價值如何達到數百億？目前火熱的人工智能、互聯網醫療，他們又如何看待？是否已搶先布局呢？

帶著這些疑問，動脈網采訪了成都天府軟件園總經理何蕾，和入駐該園區的醫聯創始人王仕銳、咕咚創始人申波、23魔方的創始人周坤。

一個百億的區域品牌價值如何誕生？

成都天府軟件園是首批國家軟件產業基地之一，國家級科技企業孵化器、國家備案眾創空間及國家創新人才培養示范基地。核心區位于成都高新區南部園區、四川自貿區核心區。

目前，天府軟件園已成為科技部認定的“國家級科技企業孵化器”、“創新人才培養示范基地”、“國家級眾創空間”，國家人力資源和社會保障部認定的“國家級創業孵化示范基地”，工信部認定的“國家中小企業公共服務示范平臺”，團中央認定的“中國大學生創業園（成都）”，也是目前四川省內唯一同時獲得科技部、工信部、人社部、團中央認定的創新型科技園區。

除核心區外，天府軟件園著力構建“一園多點”空間布局，致力于向成都高新區乃至成都市產業聚集區輸出專業化管理，提供一站式企業招商、人力資源、創業孵化、品牌營銷等解決方案，把園區產業服務、產業促進、運營管理模式和經驗輻射到更多的產業功能區，助力推動成都市新經濟與傳統產業深度融合。

目前，天府軟件園已成為中國西部新一代信息技術產業創新發展的重要載體，西部創新創業的核心聚集區，是成都高新區打造國際創新創業中心的重要基地。

2017年3月，在中國質量認證中心進行的2016年區域品牌價值評估結果中，成都天府軟件園區域品牌價值415．62億元。2017年12月，成都天府軟件園獲批工信部第四批產業集群區域品牌建設試點品牌。

同年的11月9日，成都市召開的新經濟發展大會，對全市的潛在獨角獸進行了“摸底”。在統計出的成都市31家“潛在獨角獸”名單中，有30家企業來自成都高新區。這30家企業里，有13家目前正在天府軟件園。具體如下：

為何天府軟件園能孵化這么多的潛在獨角獸企業呢？他們具備哪些優勢呢？我們暫且從資金、政策、人才、產業梯度這幾個角度來分析。

1、資金：直聯高新區2億元天使投資基金＋其他投資機構

在資金方面，為初創項目提供最長一年的免費入駐，協助創業團隊申請高新區最高500萬元的創業啟動資助、房租補貼、人才補貼和社保補貼等扶持政策。

不僅有直聯高新區2億元天使投資基金，最高給予創業團隊500萬元天使投資；使用公共技術服務平臺給予20％的使用費補貼，還有一個創業投資平臺。

該平臺依托高投集團旗下盈創動力和多家國內外知名投資機構（紅杉、真格、軟銀中國、IDG、DCM和騰訊等），為創業企業提供包括天使投資、創業投資（VC）、私募股權投資（PE）、融資擔保等投融資服務。

此外，不僅定期組織項目和風投機構舉行項目評審會、項目路演，為在孵項目提供投資對接平臺，還聯合國內一線投資機構、創業園區、知名媒體、知名投資人和跨界領袖建立創投服務聯盟，為創業企業進行重點品牌包裝打造、促進創業企業融資。

2、成都高新區政策：鼓勵創新創業、支持梯度發展

（1）對世界500強及國內外知名企業高管或技術骨干、國內外一流科研院校專家教授、海歸高層次人才、各類創新創業大賽優秀創業團隊及有過多次創業經歷的創業者等創立的企業，給予最高3年、500平方米創業空間支持，視團隊規模提供5套以內的人才公寓，保障提供對應的子女入學學位、購房資格。若所設立企業獲得風險投資，則按照股權融資額的10％給予最高500萬元的一次性啟動資金支持。

（2）建立科技型中小企業生長力評估模型，對成立3年以內的企業進行評估，經評估認定的優質企業給予最高50萬元一次性創業啟動資金和200平方米以內、單價不超過40元／平方米／月的最高三年房租補貼。

（3）對首次認定的種子期雛鷹企業給予5萬元一次性獎勵。（種子期雛鷹企業指成立3年內，營業收入超過200萬元，或獲得過股權融資的科技型企業）

（4）對首次被認定為一年爆發式增長、三年復合高增長、五年連續增長的瞪羚企業，分別給予企業管理團隊10萬元、20萬元、30萬元一次性獎勵；連續被認定為瞪羚企業的，并按照當年企業對地方實際貢獻增量部分的20％，給予企業最高1000萬元獎勵。

（5）企業使用經認定的公共技術平臺，按照技術服務使用費用的20％，給予每年最高不超過10萬元補貼；按照企業使用平臺金額的20％，給予公共技術平臺每年最高不超過20萬元補貼。

3、產業梯隊：搭建更高層次的產業生態

如今，園區內的企業類型包羅萬象，有做游戲產業、健康等。希望園區內逐步搭建更高層次的產業生態，注重打造園區產業發展平臺，促進人才、資金、技術、市場等要素對園區企業的覆蓋及在園區企業間的分享，最終促進園區企業的共同發展。

4、天府人才行動持續為園區內企業招募人才

根據成都市“人才優先發展”戰略和高新區人才工作部署，園區為企業提供人才招聘、人才培訓、人力資源咨詢等全方位的人才服務。通過天府人才行動 “城市行”、“校園行”和“海外行”等系列活動，長期在成都、北京、上海、深圳、廣州、杭州、重慶、西安、武漢、哈爾濱等地開展招聘活動，并在北美、歐洲、亞洲等地區開展海外人才招聘活動，在美國硅谷、韓國首爾、德國法蘭克福、瑞典斯德哥爾摩、加拿大多倫多等地建立離岸人才創新創業基地。

每年開展各類人才活動上百場，吸引專業人才4萬余名，協助企業招聘各類人才5000余人。通過整合多方資源搭建在線教育平臺，提供管理類、技術類、語言類、法律類等多種在線教育課程。

在人力資源咨詢方面，設立人力資源研究所、HR菁英薈，每年向企業提供人才咨詢服務1000余次，開展各類HR交流活動20余場，發布專業報告10余份。

5、園區服務：做好園區內企業的整合者、催化者，連接器

一是，截止日前，近百場CEO聯席會，加強企業與企業間的連接。
二是， “天府軟件園創業導師庫”將園區內企業CEO、成功創業者和技術牛人集結起來。

三是，共同搭建云服務平臺、手游測試平臺等公共技術平臺，讓企業參與到園區運營。
四是，開放“園區第一市場”，實現企業與市場資源間的連接。

隨著大健康的浪潮來臨，何蕾也正關注著新一批企業，這些企業未來或將成為千億級別企業。