華為正式表態:擁有自動駕駛和電動汽車關鍵技術
02
華為的電動汽車能力
華為輪值CEO在內部表態前是有一句,過去外界傳言華為要造車,華為也從沒明確地對外表態不造車。因那時候我們對是否造車還沒形成清晰共識。實際上,在2019年1月28日,華為與北汽藍谷聯合設立“1873戴維森創新實驗室”,正是共同開發面向喜愛帶的智能網聯電動汽車技術。

在這里,要重點關注電動這兩個字,眾所周知,電動兩個字涉及的主要是指“電池、電機和電控”,也就是“三電”技術。目前,華為并沒有正式公布過“三電”技術的情況。
就電池領域而言,有一種說法就是為了通信基站的供電穩定,華為是儲備著很好的電池技術,這是可以理解的,因為通信基站要保證24小時提供信號,電源斷掉的情況下,是需要電池提供電力,并且要滿足溫度環境要求、工作時間要求、衰減要求和穩定要求。
在電機和電控方面,適合電動汽車的電機和電控技術,目前沒有看到華為有放出這方面的消息。按照華為這幾年來一直堅持的高達150-200億美元的研發投入,并且花了4年的時間,這個投入應該是有所收獲。未來,可能會借與主機廠合作的方式,定制化推出相應的“三電”部件,“1873戴維森實驗室”可能就肩負這樣的使命。
03
華為的執行能力
除了要有技術能力以外,還要有執行能力,否則,再強的技術都得到真正的落地。這塊百度應該深有體會,不止一個車企表示,與百度的合作就好像與國企合作,流程之漫長讓人難以忍受,甚至影響車企的車型進度。
BAT都相繼與車企進行松散型的戰略合作,這種戰略合作能不能落地,就看后面跟進的團隊的執行力,一旦把BAT的執行力和華為的執行力放在同一競技場的話,相信結果都能預料,就好像百度和北汽談了戀愛,最終結婚的卻是華為,這對BAT都是一種警醒——一定要拼執行力!

隨著華為與更多的車企合作逐步推進,華為需要招聘更多的人員來服務合作的落地,這個時候就是拼執行力的時候了。華為的團隊傳統可是經歷過非洲、南美、中東這些地方的洗禮,執行力層面是毋庸置疑的,都是打過硬仗的。
華為的執行能力,可能是華為技術能力以外最強的軟實力,另外,華為與車企的合作,并不試圖去擁有數據的控制權,這一點也是深得車企喜歡,這可能是華為與其他科技公司瞄著數據去的原動力是不一樣的。
從華為的發展史來看,華為最先做的通信設備,服務通信運營商,在運營商業務預計見頂后,華為涉足了消費電子市場,尤其是手機市場,并且成長為全球前三的手機生廠商。也就是從供應商的角色到直面消費者,但是,與服務的客戶并不嚴重沖突。
在汽車領域,華為可能不會復制前面的歷史,畢竟通信及通信設備市場,與汽車出行市場是不一樣的市場,博世作為最強大的一級供應商,在行業的話語權與地位卓然,是華為值得研究的一種模式。當然了,什么事情都可能發生,華為汽車,也不是不可能。
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